Muzyka w ruchu: Jak dźwięk motywuje nas do działania.
Reprezentatywną formą umowy o pracę jest praca na akord. Będzie to praca, w której wynagrodzenie dostajemy od ilości wykonanej pracy, a nie stawkę dzienną bądź też godzinową. Wynagrodzenie wypłacane w taki sposób uważane jest za sprawiedliwsze, bowiem nie ma możliwości oszukiwania pracodawcy, wykonaliśmy zadanie oraz za przedstawioną ilość otrzymujemy pieniążki. Jest to niesłychanie idealne zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy. Pracobiorca wie, na ile zapracował, natomiast pracodawca nie musi nieustannie kontrolować pracowników, albowiem wiedząc, że sami uzależniają wielkość własnego wynagrodzenia, są pilniejsi – oto przyład na stronie internetowej ANCHOR. Bardzo istotne przy pracy na akord jest określenie ostatecznego wyglądu i jakości wykonywanej aktywności, bo niejednokrotnie praca wykonywana na ilość nie jest nazbyt wysoka jakościowo. Jeśli nie będzie wyznaczonych norm, co do jakości są w stanie pojawiać się niedomówienia. Taki system pracy niesłychanie wielokrotnie stosowany jet na gospodarstwach rolnych, jednak także niezmiernie solidnym jej przykładem jest wszelkiego rodzaju praca chałupnicza.
1. Produkty
2. Instrukcje
3. Blog
4. Poradnik
5. Sprawdź to
